加拿大省提名计划为快速通道候选人提供了更多获得永居签证的机会

在过去的一个季度中，加拿大各省继续创新并改进其省提名永居签证计划。安大略省、萨斯喀彻温省和新不伦瑞克省纷纷进行了更改，这些更改直接影响到Express Entry候选人；阿尔伯塔省，曼尼托巴省和爱德华王子岛岛（PEI）也相继邀请Express Entry候选人申请省提名。总而言之，7月，8月和9月是加拿大各种提名计划的繁忙时期，该计划使参与的省和地区选择具有所需技能和工作经验的移民候选人，并提名他们为加拿大永久居留权。  

加拿大的提名计划为那些不符合联邦特快入境系统资格或合格但综合排名系统  （CRS）分数低于加拿大政府邀请申请永久居留权的外国工人提供了移民的可能性，通过与快速通道对齐的省级提名流（也称为“增强提名流”）的省提名者将获得额外的600 CRS积分，并且可以迅速获得邀请加拿大永久居留权的邀请，其他不符合Express Entry要求的省级计划提名候选人，然后可以直接向加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）申请永久居留。这些所谓的“基础计划”是各省设计的，旨在满足特定的，通常是低技能的劳动力需求。 

加拿大联邦快速通道Express Entry管理着加拿大三个主要的经济类移民计划的筛选，分别是联邦技术工人类别，  联邦技术工人类别和加拿大境内经验类别，邀请候选人根据其CRS分数申请加拿大永久居留权，该分数考虑了年龄，学历，熟练工作经验以及英语或法语水平等因素，只邀请得分最高的候选人通过快速入门获得邀请。。 

安大略省７月推出了针对具有六个科技技术职业经验的熟练工人的类别，具体职业如下：软件工程师和设计师（NOC 2173）计算机程序员和交互式媒体开发人员（NOC 2174）电脑工程师（NOC 2147）网页设计师和开发人员（NOC 2175）数据库分析师和数据管理员（NOC 2172）计算机和信息系统经理（NOC 0213）  安大略省移民提名计划（OINP）于7月12日举行了首次技术筛选，邀请了1,623名Express Entry候选人申请省提名，8月1日的下一次筛选又发出了1,773个邀请，安大略省技术筛选是通过OINP的人力资本优先类别进行的，该类别使安大略省可以在Express Entry池中搜索同时符合联邦和省级标准的候选人，不需要提供工作，但是候选人必须在联邦快速入门库中拥有个人资料，并符合安省筛选标准。 萨斯喀彻温省9月18日修改了其“与快速入境相关”和“ 职业需求”子类别的职业要求，放弃了其需求职业列表，转而选择了排除职业，这一变化导致合格职业的数量从19个跃升至218个。 萨斯喀彻温省移民提名计划（SINP）的执行董事说，这一变化将使该省在选择候选人方面更具灵活性，以填补该省劳动力市场的空白。SINP不会一直更改他们的按需职业清单，而是坚持一份不合格的职业清单。任一子类别均不需要萨斯喀彻温省的工作机会，但除其他要求外，候选人必须具有与他们的研究领域相关的合格职业至少一年的工作经验。与SINP的Express Entry子类别不同，按需职业途径中的候选人不需要具有Express Entry档案。 SINP 于9月25日进行了一次大抽奖，对合格的职业进行了大修，向“快速入境”和“按需职业”候选人发出了769个邀请，受邀者包括100个职业，包括土木和化学工程师，医学辐射技术专家，心理学家以及信息系统分析师和顾问。 新不伦瑞克省在7月底宣布，为了满足该省劳动力市场的需求，它还将不定期针对性地对Express Entry池进行搜索。这种新方法将除了使用意向书（EOI）为基础，通过新不伦瑞克省的快件进劳动力市场发出流邀请。艾伯塔省定期筛选的CRS要求低于典型的联邦Express Entry筛选，第三季度，联邦“快速通道通行”抽奖的最低CRS截止分数为457，而艾伯塔省邀请了得分低至302，另一次低至 303的“ 快速通道”候选人。 曼尼托巴省的海外技术工人计划也可以与Express Entry一起使用，在过去的一个季度中，该省根据海外技术工人计划举行了五次筛选，总共发出了483份申请建议书（LAA）。曼尼托巴省使用自己独特的排名系统，这与联邦CRS不同。  PEI爱德华王子岛本季度在三张抽奖中向“劳动影响”和“快速入境”类别的人发出了360张邀请，没有多少个Express Entry候选人收到了邀请。PEI还使用其自己的独特系统来选择候选人。　　“加拿大的省级提名计划不断发展和创新，为特快进修候选人和特快进修系统以外的人员创造了新的机会。” 本文由上海洲巡出国提供，原文地址：http://www.shzxcg.com/news/2093.html