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目前，大部分企业在招聘过程中，都要花费大量的人力物力去组织招聘考试，导致招聘考试的过程不仅效率低，而且招聘过程中还容易出现错判、漏判等现象的发生，由于纸笔考试的不透明性，经常会出现考生对成绩有异议的现象发生。企业招聘考试，应该采用一种简单、透明、自动化管理的平台来进行，随着计算机技术和网络的发展，线上考试成为一种趋势，企业可以通过在线考试系统来组织招聘。天良在线考试系统依托现有的网络和计算机技术，从传统的考试慢慢过渡到网络在线考试中去，逐步实现通过网络考试代替传统纸笔考试，招聘前，企业内部把已经成熟的考题上传到系统中，在考试系统内组织好在线答题试卷，现场让考生直接通过手机端答题，快速的进行考核，系统自动组卷只需几分钟就可以完成，还能够根据难易度、题型等提供自动组卷。同时，在线考试系统的考后智能统计分析功能，为企业节省90%劳动力。对于企业来说，不需要再去人工判分，系统自动出分，快速的完成招聘的任务。而对于应聘者来说，系统自动判卷，考生提交试卷即可当场出分、查看成绩报告、做题分析，对自己有初步的判断，提高了考试的公平性，从而减少了考试中出现的不利因素，使每个考生的成绩真实可靠，做到了招聘的公平、公正。 |