绍兴ISO14001认证，ISO14001认证标准

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A．4  绍兴ISO14001认证实施与运行

A．4．1  绍兴ISO14001认证资源、作用、职责和权限

    绍兴ISO14001认证环境管理体系的成功实施需要为组织或代表组织工作的所有人员的承诺。因此，不能认为只有环境管理部门才承担环境方面的作用和职责，事实上，组织内的其他部门，如运行管理部门，人事部门等，也不能例外。

　　　绍兴ISO14001认证这一承诺应当始于最高管理者，他（们）应当建立组织的环境方针，并确保ISO14001认证标准环境管理体系得到实施。作为上述承诺的一部分，最高管理者指定专门的管理者代表，规定他（们）对实施环境管理体系的职责和权限。绍兴ISO14001认证对于大型或复杂的组织，可以有若干名管理者代表。对于中、小型企业，可由一个人承担这些职责。绍兴ISO14001认证最高管理者还应当确保提供建立、实施和保持环境管理体系所需的适当资源，包括组织的基础设施，例如建筑物、通讯网络、地下贮罐、下水管道等。　　　绍兴ISO14001认证另一重要事项是妥善规定环境管理体系中的关键作用和职责，并传达到为组织或代表组织工作的所有人员。A．4．2 ISO14001认证标准能力、培训和意识　　　ISO14001认证标准组织应当确定所有负有职责和权限代表其执行任务的人员所须具备的意识、知识、理解和技能。本标准要求：　　　a)ISO14001认证标准其工作可能产生重大环境影响的人员，能够胜任所承担的工作；　　　b)ISO14001认证标准确定培训需求，并采取相应措施加以落实；　　　c)ISO14001认证标准所有人员了解组织的环境方针和环境管理体系，以及与他们工作有关的组织活动、产品和服务中的环境因素。