你应该知道的瑞典失业保险的7个事实

 你是否对瑞典的失业保险感到困惑？我们在此汇集了一些点子，希望对你有所帮助。

　　虽然没有人认为自己将失去工作，但每个人都应该未雨绸缪，在可怕的裁员通知到来之前做好准备。

　　幸运的是，瑞典有社会保障系统，可以通过失业保险基金（Arbetsl?shetskassor）——俗称“a-kassa”——来提供相对慷慨的失业福利。

　　自从十九世纪中期机械师工会为其会员推出方案以来，失业福利一直以不同形式存在于瑞典社会中。

　　然而，机械师工会的努力很快失败，又经过了数次反复斗争，失业保险才在1935年被写入瑞典法律。

　　根据瑞典失业保险委员会（IAF）的统计数据，如今约有340万瑞典工人参加了失业保险基金。

　　不过，要搞清楚这一切究竟如何运作并不总是一件轻松的事。以下是你在准备参加基金时需要注意的几个事项：

　　1）你需要参加基金至少一年后，才能享受全面的福利

　　作为失业保险基金的正式会员，工人有权在失业后200个工作日内得到失业前工资的80％。

　　接下来的100天按照失业前收入的70％支付补助。然而，该补贴设定每天680瑞典克朗（合104美元）的上限，因此，高收入人群失业后恐怕不会拿到失业前工资的80％。

　　然而，为了获得最高全额补助，你必须在申请福利前，具有至少12个月的失业保险基金会员资格。虽然你总能得到一些补助，但是否能获得最高支付将取决于你的工作年限，且失业保险计划将起到决定性作用。

　　即使你在参加失业保险计划之前就失去了工作，你仍然有资格享受一定福利，但只能达到320克朗/工作日的基本水平。

　　2）并非所有失业保险基金都是相同的

　　目前，瑞典有29种不同的失业保险基金，尽管它们都提供相同的基本收入保障保险，不同的保险计划之间仍存在着重要差异。

　　首先，许多基金都由工会运作，只对本行业从业者开放。例如，建筑工人失业保险基金（Byggnads arbetsl?shetskassa）针对的是建筑工人，而教师失业保险基金（L?rarnas arbetsl?shetskassa）则对教师开放。　　加入保险计划并非必须是某个工会的会员，但某些保险计划会对工会会员提供优惠折扣。　　此外，不同的保险计划收取的每月会费也有显著差异。　　金融与保险业雇员失业保险基金（Finans- och f?rs?kringsbranschens arbetsl?shetskassa）只收取每月85瑞典克朗的会费，而酒店与餐馆工作人员基金（Hotell- och restauranganst?lldas a-kasssa）的每月会费却高达390瑞典克朗。　　参加保险计划时是否处于就业状态也会影响会费的高低。　　也有适合范围更广的人群的保险计划。　　例如，AEA（Akademikernas Erk?nda Arbetsl?shetskassa）就适合所有具有学士学位的人（在学习中获得欧洲学分转换体系的180学分，或旧瑞典学分体系的120学分）。　　另一方面，AlfakasSAN计划则对所有人都开放——无论他们的工作或学术资格如何。　　3）福利补助不会立即支付　　即使你已经具有一年以上的基金会员资格，处理福利申请的过程也需要一段时间，因此你最好有点积蓄，以便在申请审核期间应付各项开支。　　据瑞典失业保险基金联合会（A-kassornas Samorganisation，SO）的卡塔琳娜?马特森透露，处理福利申请至少需要4周时间。　　“不过，处理时间可能随着当前失业率和福利申请数量的变化而有所不同。”她解释道。　　根据IAF的数据，2012年上半年的平均处理周期为6周。但某些失业保险基金需要整整10周的时间来处理申请人的申请。　　马特森补充说，尽管支付首笔福利补助可能需要花点时间，可只要受助人能继续满足其他受助标准，随后的补助每月都会自动支付。　　还有一条重要事项，就是要在失业后的9个月内提交福利申请，否则基金可以拒绝你的申请，因生病或受伤而无法更早提交申请等特殊情况除外。　　4）福利待遇不受银行存款的影响　　无论你参加何种失业保险计划，你所获得的福利都不需要经过经济状况审查。所以，无论你的银行帐户里有1万瑞典克朗还是1000万，你在失业时都有权获得补助。　　5）不可无所事事，坐等福利　　虽然你的个人财富不会影响你获得的福利，但你需要满足其他条件才能获得补助。　　首先，你必须在瑞典国家就业机构（Arbetsf?rmedlingen）进行登记。该机构在确定你是否有资格获得福利的问题上起到重要作用。　　“就业机构并不决定你是否能获得福利，但他们会将你是否具有资格的意见告知失业保险基金。”马特森说。　　此外，你的健康状况应该允许你每天至少工作3小时，每周至少工作17小时。你还必须积极寻找新工作，并愿意接受任何合适的工作安排。　　6）如果你是私营业主，福利可能会受影响　　小企业主和自雇人士在企业倒闭的时候也可以申请福利。　　事实上，有一种专为小企业主设计的失业保险计划：企业家失业保险基金 （Sm?f?retagarnas arbetsl?shetskassa，SMAA）。　　该基金向企业家及其配偶和其他家庭成员开放——如果后两者受雇于瑞典境内中小型家族企业。　　如果经营或拥有公司的业主想要获得失业福利申请资格，必须关闭公司，或至少中止所有经营活动。由于使用失业救济金来填补经营亏损是不允许的，许多小型公司业主选择不参加任何失业保险计划。　　“自雇人士有可能获得福利，但确定福利水平有点复杂。”马特森说。　　“关于确定生意何时不再赚钱，业主工作了多少，有很多规定。”　　不过，她补充道，适用于领薪职员的福利范围同样也适用于自雇人士，但涉及到特定问题，最好还是咨询基金。　　7）可以更换保险计划　　如果你曾在建设行业供职，并参加了一项失业保险计划，但两年后你改行进入酒店业，这时该怎么办？　　“任何基金都不会强迫你离开，但你最好换至与当前就职行业相关的基金。”马特森建议道。　　“他们更了解你所在的新行业，包括相关的集体工资协议，也能更好地满足你的特定需求。”　　因此，如果你对自己是否入对了基金感到犹豫，这也不一定是最后的决定。　　还有一点值得注意，失业保险金像任何其他收入一样，是需要纳税的。此外，失业期间你仍须支付每月会费，尽管可以享受折扣。您如果有任何关于瑞典移民疑问或需要更多资料，请拨打欧洲移民专家卡姆欧（www.comeeu.com）的全国统一热线：400-630-2818