“让温馨围绕”成为宇花灵团队家风之一

家有家风，企业也有“家风”。2014年2月中旬，南宁宇益源农业科技发展有限公司召开了月总结会议，会议中确定“五让”为宇花灵的“家风”，其中的“让温馨围绕”最为大家所首肯，并致力打造成宇花灵 “家风”的典型。

“五让”是宇花灵团队在2014年1月10日召开2013年年终总结时，阮经宙提出新理念。即：“让梦想启航、让激情燃烧、让温馨环绕、让爱心永恒、让发展提速”。

2014年，央视提出了“家风”的讨论主题，引起了人们的热议。企业也是一个大家庭，理当也要有自己的“家风”，并要把它打造成为企业文化的一部分。

其实在工作中，宇花灵技术团队的成员都能随处感觉到温馨，让每一位宇花灵人心中都有一股暖缓缓流注入。公司董事长阮经宙常说，“把员工当作子女来培养，把员工父母当作兄弟姐妹来勉励”，这是公司一直在践行的企业文化。在工作中，公司同事分工明确却没有上下级之分。在生活中，公司提供配套措施，在办公室内安装了乒乓球桌，供大家工间娱乐，调动工作气氛，工作之余阮总还常常提醒我们多多锻炼身体，员工生病了休息在家，下了班也不忘致电问候病情。去年国庆节来临之际，员工们除了收到温馨的问候，还收到了意外的礼物——阮经宙亲自为8位女员工定制8条铂金项链，激励大家多努力多进步。这样的温馨不仅仅局限在公司，在重要的节日到来前，阮总会给每一位员工的家人致以问候，并送上经过精挑细选的礼品。员工的家人来到南宁，阮经宙都会亲自安排活动，为员工父母、兄弟姐妹等接风洗尘，让他们尽兴而归。这些点点滴滴的温馨问候，细心的关怀，每一位员工及其父母都看在眼里记在心里，深感宇益源就是一个由来自四方的亲人、友人组成的大家庭，在这个大家庭里，大家以诚相待，团结合作，共同朝着一个方向奋斗。我们相信，这里有大家共同的事业希望和共同的奋斗目标，在目标实现过程中，“让温馨围绕”一定是大家所共同维护的好传统，也一定会成为宇花灵公司的独特家风。