HR该如何解决考勤管理问题

        HR该如何解决考勤管理问题考勤管理是人力资源管理中重要的一环，考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的及时、准确至关重要。而对于HR考勤人员来说，每个月的员工考勤记录统计是一件头疼和吃力的事情，随着企业规模的扩大、员工人数的增多等问题，依靠手工执行考勤管理工作已经不太适合企业的发展和管理需求了，那么HR该如何解决考勤管理问题的呢？

WTS考勤管理系统的解决方案帮助企业轻松搞定考勤管理工作。  

一、企业考勤管理制度的重要性 制定考勤管理制度的目的，除了增强员工的时间观念，提高工作效率，还可以改善企业的精神风貌，提升企业的整体形象。一个好的考勤管理制度必须对所有员工一视同仁，为员工创建一个公平公正的作业环境。  

二、一般考勤管理会遇到的难点： 企业考勤管理制度将直接对考勤各项细则做出具体规定，供员工遵循，供HR考勤人员作为统计及管理的依据。而HR考勤人员往往会遇到以下难点： 

1.    考勤系统算出来的报表还要配合以大量手工修改报表结果为前提，不然报表不正确，浪费时间？

 2.    HR部门每个月被折磨得疲累不堪，很耽误人力资源管理工作时间？特别是要出报表的前几天，加班加点都出不了报表？ 

 3.    复杂的加班调休请，人工处理非常累，特别容易出错； 

4.    超时加班监管缺乏，企业合规风险无法规避； 

5.    人事数据全部依靠手工统计，效率低，差错高，总部对于基层单位数据无法有效核实； 

6.    大量工作依赖于人工管理，各单位流程不一，容易形成上下信息不对称，管理执行效力递减。 WTS考勤管理系统模块可实时计算员工的工时和出勤状态，通过快速简便的排班工具对人员进行及时快速的时间调度，同时系统中的预警功能，会在员工实际出勤过程中对其进行合规监控，最小化企业超时加班等合规风险。统一共享的信息平台，不仅减少了考勤管理过程中重复性事务工作，同时通过系统的智能算法实现考勤数据每日自动计算，降低了人工统计的误差率，减少企业非必要人力成本的支出。   详细方案请咨询COHO劳动力与考勤管理方案供应商 ☎：400-6268978         关于COHOCOHO-中国劳动力管理软件领域解决方案的引领者和时间考勤管理行业的领导品牌，一直以来专注于劳动力管理套件的研发和服务。通过领先的劳动力管理软件以及优质的项目实施和售后服务，助东亚地区数千家企业控制劳动力成本、提高劳动效率、最小化合规风险以及提升员工满意度。