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博客文章分类: 商业服务 金融 | 广州市泽才管理咨询有限公司 发表于 2017年6月15日 |
生育保险交满一年,并且怀孕的时候仍然在参保,生孩子的时候就可以报销了,生完孩子还可以申请产假工资也就是生育津贴。 生育保险可以报销哪些方面? 生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。 生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 生育津贴简单来说,就是在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。 生育医疗待遇可以报销多少钱? 一般来说,如果不用报销范围之外的药品,生孩子基本花不了什么钱。 生育保险能领多少钱? 生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数 养老保险:退休工资; 医疗保险:医疗报销,大病统筹; 生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴; 失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金; 工伤保险:出了工伤时给予补偿。 公司不给员工缴社保有什么风险? 缴纳社保是法定义务,必须给员工缴纳。不管员工愿意与否,一经发现,接收处罚的是公司,与个人无关。而且,如果公司没有给员工缴纳社保,员工可以通过法律途径投诉或举报公司,公司同样需要接受相应处罚。 |
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