高端直销软件,商城版直销会员工资发放软件

 长期以来我们根据目前全球及中国的直销制度调研，对单层次直销和多层次直销制度在中国经营的现状出发，结合多年的双轨制直销制度设计、以及双轨制直销系统多年的开发经验，对不同的直销方案开发出不同的直销制度体系和薪酬奖励文化。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

对碰奖，级差奖，培育奖，福利奖，领导奖

四个级别：1000-3000-6000-12000

一、对碰奖（1：1）：

分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%。

周封顶对应为：0.8万-3万-6万-12万；

二、领导奖（代数奖）：

分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，

第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。

三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为300元，小组业绩20%级差奖。

奖衔 当月个人小组销售业绩考核 级差

销售代表 240-1200 BV（含） 8%

销售主管 1200-2400 BV （含） 12%

销售经理 2400-4800BV （含） 16%

销售总监 4800 BV 以上 20%

四、培育奖，小组业绩完成1-6个总监部门，奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成。

银章——1个总监——2代 6%+6%

金章——2个总监——3代 6%+6%+5%

白金——4个总监——4代 6%+6%+5%+5%

钻石——5个总监——5代 6%+6%+5%+5%+4%

金钻——5个总监——6代 6%+6%+5%+5%+4%+4%

蓝钻——6个总监——7代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%

黑钻——6个总监——8代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%

首席——6个总监——9代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%

董事——6个总监——10代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%

双轨制直销系统作用：

1、业绩结算及结算管理功能；2、产品管理功能；3、店铺管理及分公司管理功能；4、会员综合管理功能；5、订单管理功能；6、企业信息化管理功能；(包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等功能。) 7、企业信息发布功能；8、企业综合管理功能；(如综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图、产品销售分布、地区销售分布查询等功能。)9、企业安全平台管理功能；10、系统自身系统管理功能 (如系统参数设置功能、会员结构图样式设定、奖金发放管理功能) 。广州力莱软件有限公司联系：李生手机：13539953792（微信同号）QQ：3180183607E-mail：3180183607@qq.com公司网址：http://www.gzllrj.com地址：广东广州番禺区番禺大道北555号天安科技园科技创业中心414