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博客文章分类: 商业服务 咨询/调研 | 南通泽林企业管理有限公司 发表于 2018年2月8日 |
联系人:张老师 13222130588 QQ: 646771644 或 773702544 网上查到再付款! 一、认识和掌握管理的规律性,建立一致性的管理基础。 ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007三个标准具有许多共性,都遵循PDCA循环的规律,都按照策划(计划)、实施、检查、总结的工作思路实施管理,这便于认识和掌握管理的规律性,能在组织建立一致性的管理基础。 二、科学地调配人力资源,优化组织的管理结构。 质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系都对人力资源有明确的要求,且要求组织明确规定岗位、职责与权限。单独建立管理体系时往往组织机构庞大,人员设置重叠。管理体系整合后,组织可结合三个标准的要求,统一考虑人员的岗位设置,提出综合性要求,同时重新设置和调整组织的管理结构。如整合前ISO9001质量管理体系由质量管理部牵头负责,ISO14001环境管理体系由环境管理部牵头负责,OHSAS18001职业健康安全管理体系由安全管理不负责,整合后可设置一个体系管理部来全面负责体系的运行,将负责内审核管理评审日常工作及文件控制、记录控制、纠正预防措施等工作的岗位人员的工作合并。 三、统筹开展管理性要求一致的活动,提高管理的效率和有效性。 组织可统一策划管理体系的运行、统一进行文件修订、统一开展综合的内部审核(内审)和管理评审,结合三个标准的要求考虑纠正和预防措施等等,可大大提高工作效率。 四、降低管理费用。 由于减少了文件数量,合理调配了资源,提高了工作效率,减少了内审管理评审及外部审核的频次等,组织的管理费用必然会大大降低。 因此管理体系整合是必要的,更好地帮组组织运作管理体系。 联系人:张老师 13222130588 QQ: 646771644 或 773702544 网上查到再付款!APPle-tab-span" style="white-space:pre"> MSN: zsj9000@163.com 电话:0513-84111841 传真:0513-84110841 网址:http://www.zl9001.com http://www.nt9000.cn |
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