拓展训练课程设计

拓展训练 课程设计需要根据不同的群体和具体而明确的需求进行设计。在确保完全安全的前提下根据客户所要达到的目标，所处的行业特点，年龄，男女比例，人员结构，身体状况，有无拓展培训经历，以及自然环境的选择的不同来设计相应的训练课程；

根据参训参与人员不同有：

新员工： 新人融入课程《助跑你的新人》；《发现精英》；
管理层： 领导力提升类课程《领导艺术，战略为王》；
营销团队：营销的团队塑造《打造鹰、雁团队》；《从NO走向YES》；
客户关系：合作的伙伴《相伴成长一起飞》；
全体员工：《团队建设》；《凝聚力提升》；《会飞的团队》；《团队文化打造》---

根据需求不同有：

野外军事类；任务定向类，感恩晚会类，艰苦磨练类，工作减压类项目；www.xt-tb.com www.021tz.cn www.shtzxl.cn www.xttdxl.com www.5tstd.com

根据自然环境不同有：

水上课程包括：鲤鱼跳龙门，扎筏泅渡、孤岛求生，划艇等；
山野课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；
固定设施课程：是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
拓展训练课程的设计遵循团队熔炼的收获和自然美的享受为原则使团队感受到：
自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。
挑战之美：丛林穿越、定向拼图、悬崖速降、扎筏泅渡、高空体验。
团队之美：团队合作、相互信任、火红篝火、真诚交流、放飞梦想。

青少年户外拓展训练课程
摘选自轩特拓展训练网http://www.xt-tb.com/tzkc/1338112557294230.shtml
　　天下的父母都爱自己的孩子，然而不能与孩子有效沟通的父母无法转达正确的爱。很多自以为懂得素质教育的家长只是图有虚名，如果父母没有和孩子形成良好的交流与沟通，孩子的内心世界将有可能向父母及周围人的关闭。 卓越拓展公司认为：这种训练至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和训练方式。它以合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨，利用大自然和人工创设的特殊情境，通过精心设计的各种"挑战极限"性质的活动，帮助组织激发潜能，增强团队活力、创造性和凝聚力，达到提升团队生产力，提高团队绩效的目的。
　　它由四个部分组成：
　　A、团队熔炼合作篇：
　　教孩子明白与集体的巨大，领悟合作精神带给自身的重要性，克服排他情绪和性格孤僻心理，培养与人沟通融合能力，感受分享带来的无穷菽水乐趣。项目组合：独木桥、梅花桩、有电车、铁甲战车、信任倒扑、生死电网、金字塔、托力接运、队列队歌名队训竞赛、扎营帐露营、篝火晚会等拓展训练活动。
　B、生存意识训练篇：
　　培养孩子生存意识，竞争意识，逆境自救能力，学生克服自然险阻和障碍的技巧，通过内化，举一返三。项目组合：丛林探宝、登山攀岩、攀绳网、扎伐、陷阱、野炊、绳结技能、救伤护理、自我保护。
　　C、积极进取人生篇：
　　培养孩子上进心理，增强抗挫折和抗打击能力，使个性变得坚强而富有韧性。项目组合：扎帐折睡袋比赛、摘旗、花开应有时、情智寓言、市长竞选。兴趣小组辅导、领导才能训练、组织策划能力训练、心理突破训练。
　　D、潜力自我发现篇：
　　救孩子认识自我潜在能力和极限，克服恐惧心理和思想障碍，锻炼动手能力和创造力，培养自信心和自我管束能力，完善人格。项目组合：命题对白（思辨能力）、命题拼版（动手能力创造力）、独索、缅甸桥、吸纳（颂诗）。
　　训练方式
　　训练营采用启发内化方式开展每一项活动。这里没有讲授与被接受的学习模式，一切尽在“玩”中解决。孩子们在完成规定的项目前，只须了解游戏规则，然后在训导员的启发下去完成游戏即可。训练营由领队、训导员和队医组成，领队和训导员在活动中只担任项目指导、鼓励和保护者，他不是教官，更不会用严厉管束方式确保活动完成，他们是孩子的“大朋友”。因此它有别于军训和其他夏令营。
　　预期效果
　　1、更为通情达理。
　　2、学会关心人，体谅人，善解人意。
　　3、重新认识自己，对自己充满信心。
4、懂得尊重和珍惜，理解父母的辛勤，独立意识增强，对生活的含义有了新的认识和了解。
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【CRM客户关系维护培训课程】
造共同经历的氛围，使您与客户贴近至其他方法无法到达的程度。活动过程中建立起来的信任与沟通关系可以使您日后的业务拓展异常顺利。
适用对象：认识到客户关系管理的重要，希望有所行动并收获的企业
课程长度：2天
适用环境：野外环境
轩特——中国领先的体验式培训机构 业团队建设专家
名称：上海轩特企业管理咨询有限公司
地址：上海市闵行区春申路3758弄凯利大楼
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【危机管理培训课程】
通过大型情景模拟项目，使学员亲身体验到面临危机的反应和有效处理危机的要点，给企业一个无风险的危机应对模拟演习。由此测试并改善企业内部的危机意识和危机处理能力。
适用对象：公司管理层
课程长度：2天
适用环境：野外环境
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【营销团队激励培训课程】
针对营销人员的特点和工作特性，发展他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升营销团队战斗力。
适用对象：公司全体员工
课程长度：1-2天
适用环境：野外环境、室内
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【企业文化认同培训课程】
如何使员工对企业文化有正确地认识并顺利融入，该企业内部共有并推崇的一套价值观和逻辑准则需要全体员工的理解和执行。需要企业高层的配合设计完成适用本企业的企业文化融入课程。
适用对象：公司全体员工
课程长度：1-2天
适用环境：野外环境、室内
轩特——中国领先的体验式培训机构 业团队建设专家
名称：上海轩特企业管理咨询有限公司
地址：上海市闵行区春申路3758弄凯利大楼
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【潜能激发及员工素质提升标准课】
激发潜能，释放激情。使学员在完成项目的过程中挑战自己的心理和体能极限、张扬个性；塑造自信、健康的心态。
适用对象：公司全体员工
课程长度：1-2天
适用环境：野外环境、室内
轩特——中国领先的体验式培训机构 业团队建设专家
名称：上海轩特企业管理咨询有限公司
地址：上海市闵行区春申路3758弄凯利大楼
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【高效沟通培训课程】
沟通是团队运作的基本保障，团队中出现的各种问题有50%以上是因为障碍所致。本课程从沟通的六大要素入手，建立学员的沟通意识，培养良好的沟通习惯；揭示沟通中可能发生的障碍；使学员掌握常用的沟通技巧。
适用对象：公司全体员工或组织诊断表明在沟通方面有明显障碍的组织
课程长度：1天
适用环境：野外环境、室内
轩特——中国领先的体验式培训机构 业团队建设专家
名称：上海轩特企业管理咨询有限公司
地址：上海市闵行区春申路3758弄凯利大楼
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【高绩效团队培训课程】
成熟团队已经存在，如何进一步提高团队的绩效是本课重点解决的问题。本课程从项目的安排上揭示了一个高绩效团队必备的条件和人员要求，使学员从项目的体验中领悟本团队的优势和不足，并了解改善的后果的方法。
适用对象：需要提升团队竞争力的企业、组织或项目团队
课程长度：1天1夜或2天
适用环境：野外环境、室内
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名称：上海轩特企业管理咨询有限公司
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【新人融入培训课程】
主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入动作。可使新员工迅速进入自己的工作角色，老员工快速接纳新人的进入；使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期而成为成熟团队。
适用对象：初次步入社会的毕业生、新入职的员工
课程长度：1天1夜或2天
适用环境：野外环境、室内
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