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博客文章分类: 商业服务 综合 | 广州骏伯人力资源有限公司北京分公司 发表于 2013年1月25日 |
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,接受公司或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或公司缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理的优势: 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。 2提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率; 3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。 通过我司专业贴心的服务,让您省心、省力、省时、更省钱;帮您规避人事政策风险,提高工作效率,让您专注核心工作;提供标准化的服务流程,保证全方位、高质量社保代理服务;为有外包需求的企业提供上门签订协议,取送材料等服务; 骏伯人力资源集团(北京)有限公司联系人:陈先生电话:010-65662291手机:13520452810办公QQ:1259211027办公E-mail: 1259211027@qq.com地址:北京市朝阳区建外大街12号外贸大楼1520-1521室集团网站:http://www.hr668.com |
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