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博客文章分类: 服装 综合 | 广州骏伯人力资源有限公司北京分公司 发表于 2013年6月25日 |
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工支付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣员工之间。 人才租赁(劳务派遣,人才派遣)是骏伯人力资源集团的知名品牌服务。 骏伯人力资源集团有着完善的服务机制、合理的服务架构和严谨的工作细分,高效率的运转能为企业提供最快、及时、到位的服务。 劳务派遣服务内容: 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;2、为租赁员工建立管理档案:含入职登记表、员工身份证复印件、学历及职称相关证件的复印件、健康检查报告、在职期间表现、在职期间公司的考核、奖惩等;3、与租赁员工签定劳动合同、办理用工手续等;4、为租赁人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;5、为租赁员工办理社会保险,例如:养老、工伤、失业、医疗等;6、为代理公司的员工办理各项社会保险如工伤、养老等待遇的核定、申领、资料的变更等;7、根据当地相关政策代为办理员工各项社会保险关系的转移手续;8、为租赁员工提供有关劳动人事政策方面的咨询,以及根据需要可组织相关社会保险、人事档案等相关方面的知识学习和培训。骏伯人力资源集团(北京)有限公司联系人:陈经理电话:010-65662291手机:13520452810办公QQ:1259211027 地址:北京市朝阳区建外大街12号外贸大楼1520-1521室骏伯集团网站:http://www.hr668.com中国人力资源市场网:http://www.labour168.com |
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