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以项目建造推动转型晋级。金融危机给咱们的最大经验和启示是，有必要把项目建造作为经济建造的重中之重，继续不断上大项目、好项目。为此，咱们杰出抓好招商引资、项目建造、技能改造三项作业，屡次举行现场观摩推动活动，竭尽全力招引建造项目，增强展开潜力。一是更大力度招引项目。深入展开重大项目打破年活动，树立项目证明、鉴别作业机制，尽力招引有利于强大工业的龙头型项目，有利于调整结构的新兴工业项目，有利于提升展开层次的外资项目，有利于增加财力的高税源项目。一起，优化招商方式，杰出领导招商、计划招商、工业招商、托付招商，强化效劳招商，以优秀的用工、用地、融资效劳招引投资者。二是更快速度建造项目。一个重大项目一个效劳班子，克服全部艰难加快项目建造，以超常规的手法推动重大项目建造。对因部门效劳不到位构成项目建造延期的，加大职责追查力度，对投资者成心延迟项目进展，乃至圈而不建的，加大催促检查力度。三是更高功率施行技改。加快推动双登新式阀控密封蓄电池、大容量磷酸铁锂电池、曙光深海石油专用导管、太平洋汽车传动部件及齿轮生产线等一批亿元以上项目快竣工、快投产；对千万元以上技改项目落实专人抓效劳；对没有技改项目的公司催促上项目，构成良性展开格局。四是更高规范建造载体。加快推动开发区、主题园区、各镇工业集中区建造，结合区域资本要素，拓宽和合理布局展开空间，活跃推动园区间协作，构成姜堰特色的集约化展开之路，不断增强重大项目的集聚力和承载力。 以要素保证推动转型晋级。在抗击金融危机影响的过程中，科技立异是取胜的法宝。为此，咱们大力施行科技强企战略，活跃安排公司与高端科研院所展开多层次、宽范畴的协作，鼓励和撑持骨干公司与科研院所树立安稳的协作关系，展开关键技能攻关，共建产学研联合体，强化科技项目申报和转化作业，开发自立知识产权商品，打造自立品牌，使技能的抢先优势赶快变成工业的先发优势。施行人才战略引领立异，加大人才训练力度，经过多种路径造就更多习惯展开所需、扎根本地的科技型、实用型人才；加大人才引入力度，要点引入带新兴工业项目和重大税源项目、带资金、带高新技能来姜创业、展开的高层次人才；加大人才运用力度，营建充满活力、赋有功率的体制机制和社会环境，让各类人才用当当时、各得其所、才尽其用。与此一起，加快建造中小公司效劳中心，诚心诚意协助公司化解“用工难”、“融资难”、“用电难”等杰出疑问和对立，要点抓好土地点供指标上争，大力施行城乡建造用地增减挂钩，发动“万顷良田建造工程”试点，推动“双置换”变革，推进犁地保护与经济社会展开良性互动。 本文由沃特玛磷酸铁锂电池：http：//gb.optimumnanoenergy.com/整理 |