直销分成软件,双轨制系统直销奖金制度

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双轨制直销系统的优势有哪些？ 1、市场倍增效益放大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。 2、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。 3、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。 4、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到zui高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。 5、双规制度易懂好做：在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

销售佣金制度 

消费级别： 

会员： 1600元（1单）、经销商：8000元（5单）。 

销售佣金： 

一、自然财富线： 

第一财富线：左区第一点及该点右线为第一财富线！ 

第二财富线：右区第一点及该点左线为第二财富线！ 

会员和经销商在财富线上产生会员奖励100元、产生经销商奖励500元

二、市场目标奖： 

两个市场每新增业绩1单奖励100元，即1:1奖励100元，余单不归零。 

三、市场培育奖： 

1、培育财富线：获得所推荐培育会员和经销商财富线的100%奖励！ 

2、培育目标奖：获得所推荐培育的市场目标奖的30%奖励（经销商享有）！

四、全球分红奖： 

主任：经销商的两个市场各累加业绩5单升主任，成为主任后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红； 

经理：经销商的两个市场各有5名主任升经理，成为经理后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；

小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红。

高级经理：经销商的两个市场各有1名经理升高级经理，成为高级经理后小市场每周新 增业绩1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；

小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红；小市场每周新增业绩10单以上再参与全球周业绩1%加权分红。

五、店补津贴奖：