直销工资分配,php直销系统

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上级管理好两条腿，自己多的人脉向下级的下面纵向排列，从业绩和人脉上双重帮助下级，下级因为可以得到上级最大程度的帮助，使得操作难度降低，团队稳定性相对增加，用计算机编程中的二叉树的形状，一管二，二管四来管理团队，形成高效有序的管理，最大化地重合上下级的业绩和利益。加上双轨制公司都提倡每月不多的重复消费，降低了经销商的业绩压力，形成真正以消费为导向的直销模式，达到直销业的精髓：“消费获利”，所以制度一经创立，立马如风卷残云一般席卷整个直销业，迅速对前两波直销公司的市场造成了极大的冲击。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：推荐奖，对碰奖，领导奖，全球分红，领导分红投资包有两种，标准包$289 ，经典包$1375 ，每个投资包一年期限，不能复利反投。[会员费$50】1： 广告回报，每天帮公司贴一个广告，$339标准包一个礼拜回报$20 美元;$1425经典包一个礼拜回报$100美元。注：广告以一个礼拜来计算，以自己投资包激活时间为准。在一个礼拜内少贴一个广告，那这个礼拜的回报将没有，投资回报不需要购买月费，拿团队奖金需要购买月费。2．推荐奖:每介绍一个标准包$289推荐奖为 $20 美元。介绍一个经典包$1375 推荐奖为 $100美元。3．对碰奖:（分2快对碰奖）两边各介绍一个$339，对碰奖金为$20美元,封顶每天$440美元。两边各介绍一个$1425，对碰奖金为$20美元，封顶每天$440美元。对碰奖是按照会员的人数来算的，比如左右个介绍一个$289或左右个介绍一个$1375的会员。对碰奖都只有$20，每天封顶$440美元。[只交$50的不算]标准包$289 为一单; 经典包$1375 为四单超级点数对碰：每介绍一个$1375有4个点数。[$289投资没有点数]。点数对碰也是按照左右两边。以3点对3点拿$60，6点对6点拿$120，12点对12点拿$240，24点对24点拿$480，48点对48点拿$960，96点对96点拿$1920，192点对192点拿$3840，384点对384点拿$7680，768点对768拿$15360。点对点的对碰每天封顶$15360美元。注：拿对碰奖金的基本条件。两边必须要个介绍一个会员，而且自己必须要订月费$49.90美元，才有资格拿对碰奖金。4.月费奖:当自己订了月费$49.90美元，你的直接推荐的会员也订了$49.90美元的月费，你可以得到$44.91美元。5.领导奖：领导奖金拿6代，你直接推荐的会员，每个礼拜回报拿2%。注:拿领导奖金的条件，你自己要购买月费，而且你推荐的会员也要买月费，才可以拿到你推荐的会员下面6代的领导奖金。6.全球分红奖：在加入会员的那天起，30天内，对碰奖金20次到达封顶$440美元，就可以拿到公司业绩的1%提成。7.领导分红奖：在两个月内自己的投资包为$1425.两边各介绍5个会员投资包为$1425。就可以拿到公司业绩的2%提成。每月的配额限制 :$39600.00或一年终止合同,该金额存放在十(10)日以后阅读的增益。