拓展训练课程设计

拓展训练 课程设计需要根据不同的群体和具体而明确的需求进行设计。在确保完全安全的前提下根据客户所要达到的目标，所处的行业特点，年龄，男女比例，人员结构，身体状况，有无拓展培训经历，以及自然环境的选择的不同来设计相应的训练课程；

根据参训参与人员不同有：

新员工： 新人融入课程《助跑你的新人》；《发现精英》；
管理层： 领导力提升类课程《领导艺术，战略为王》；
营销团队：营销的团队塑造《打造鹰、雁团队》；《从NO走向YES》；
客户关系：合作的伙伴《相伴成长一起飞》；
全体员工：《团队建设》；《凝聚力提升》；《会飞的团队》；《团队文化打造》---

根据需求不同有：

野外军事类；任务定向类，感恩晚会类，艰苦磨练类，工作减压类项目；www.xt-tb.com www.021tz.cn www.shtzxl.cn www.xttdxl.com www.5tstd.com

根据自然环境不同有：

水上课程包括：鲤鱼跳龙门，扎筏泅渡、孤岛求生，划艇等；
山野课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；
固定设施课程：是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
拓展训练课程的设计遵循团队熔炼的收获和自然美的享受为原则使团队感受到：
自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。
挑战之美：丛林穿越、定向拼图、悬崖速降、扎筏泅渡、高空体验。
团队之美：团队合作、相互信任、火红篝火、真诚交流、放飞梦想。