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当前随着社交网络的快速发展与普及逐渐改变了现代人类生活和交流的方式，因此对于企业来说，将社交网络融入到企业管理中去，不仅帮助了企业实现效率和效益的提升，更是对传统协同办公软件的以此颠覆式的改革。步步为赢认为目前传统协同办公管理软件市场价格战愈演愈烈，各种OA办公管理软件产品也是形态复杂，社交网络的出现，无疑给停滞不前的OA办公管理软件市场当头棒喝。 相对于传统OA系统，步步为赢教育科技集团一直致力于企业管理系统的持续升级，打造了一款基于企业2.0模式下最佳云管理应用平台共同体GTT组织管理系统，企业员工在社交企业应用中沟通就可以随时引用，使业务协同更加流畅。 GTT组织管理系统，是中国第一个将最新IT技术和最先进的管理理念相结合的本土信息化管理SAAS平台，，以人为本，系统打造组织能力，全面打通组织架构、工作内容、人才梯队、职业成长、薪酬激励、绩效考核、员工关系等管理职能，提供企业管理全流程系统化解决方案，真正实现企业组织绩效的全面提升。 在GTT平台上，打破了层级障碍、部门障碍，信息可以实现360度流转，改变传统OA系统的滞后性，通过审批与工作流程系统，帮助企业实现工作流程的自动化、标准化、规范化。这是一种新型的沟通工具，来代替邮件、OA软件，有效推动管理者职业化，员工职业化，让管理从纷繁复杂，到简单化，时效性的发展过渡。 另外，由于中小企业内部治理结构及其质量低下，未来人才储备不足，人才梯队能力断层，企业发展的凝聚力和激励力不足是其发展的主要瓶颈，GTT特设组织架构体系，让组织层级扁平化，目的在于通过全面打通企业组织架构，帮助企业梳理完善科学的组织机构和决策体系，产生明确的部门功能职责，建立起严密的管理控制体系，企业内部沟通机制和管理流程确立，规划组织的人员管理，最大程度发挥组织效能，最有效地利用组织资源，实现组织经营目标。 GTT系统还加入了员工关怀系统，它让员工能够实时跟踪感兴趣的人或事，同时打破传统的层级式管理方式，让信息无缝的流转起来。其中GTT从细微入手、让员工说出心声，以温馨凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感，激发其敬业意愿，提高公司员工的敬业度。主要功能通过总经理信箱、学习成长、生日提醒、入职纪念、每日一句、工作助手、员工互助、宝宝秀、实践社团等让员工感受家的温暖;从而提高员工幸福指数，增加企业文化内涵。 由此可见，当信息的流通和交换愈加开放、透明和畅通时，企业中的员工与同事、团队、客户及其合作伙伴等的沟通也就会愈加地高效，而且这种沟通会带来正向的滚动效应，实现更多的互动，得到更多的反馈，他们对问题的反应也会愈加迅速、敏捷，从而做出的判断也会更加准确。 如今这个社会，要想可持续发展，更是以人为本的知识型组织的内在需求，所谓适者生存，只有抢先拥有GTT组织管理系统，顺应时代潮流，倡导扁平沟通，减少企业信息孤岛，才能在瞬息万变的信息化世界中抢得先机，获得有效发展，碎片化时间、点式管理，手机或pad移动应用，实时协作共享模式，打破跨地域企业的地理边界，从而让管理随时随地，全面改善员工职业化和管理人员的职业化水平。 更多精彩内容查看步步为赢教育科技集团http://www.steptowin.com/ |