谁为中小企业信息化管理解决难题

　　现如今，中小企业是国民经济和社会发展的重要力量，在创新产业不断更替和发展的过程中，具有不可替代的作用，而其中，搞好中小企业信息化管理成为了国家经济发展战略的一个重要组成部分，也是提高中小企业竞争力的主要表现，然而，就目前而言，步步为赢小编认为如今的中小企业传统、复杂、异构的信息化环境却让中小企业老板们感到举步维艰。

　　在企业信息化日益普及和协同概念深入人心的当下，传统OA已经不能再满足企业的需求了，一般来说，OA只能实现一些简朴流程传递，正由于OA传递的信息以文件为主，且只能实现简朴的流程管控，所以职能形成的信息之间的相互联系，然而其中的关系却并不明确。

　　事实上，更不容乐观的是中小企业对信息化的理解，长久以来，很多中小企业老板仍将对“OA”的理解局限于“单兵作战”，在信息化建设过程中，很多应用系统都是相互割裂的，它们往往关注单个或局部资源的管理，相互之间很少能够紧密协调起来。

　　而且，在很多中小企业里，员工的信息素质普遍较低，对信息技术的理解与认识参差不齐，信息系统在实践中发挥作用也比较有限。长久以来，信息化成功率一直是困扰企业管理者的核心问题，传统的OA软件着重在数据的信息化，数据流的传递，而疏忽了人与人之间的交互，当OA风光不在，那么谁能为中小企业信息化管理解决难题呢?　　其实对于中小企业的信息化建设不能完全套用大企业的思路，大多处于生命周期的成长阶段，员工思想活跃，容易接受新生事物，信息化投资见效快。虽然系统规模小，但能够解决企业的实际需求，有助于实现企业发展的目标。而这其中，步步为赢教育科技集团的共同体GTT组织管理系统就是佼佼者。　　其实信息化并不是软件化就能解决的，中小企业需要的是系统，GTT组织管理系统就是基于共同利益、共同责任、共同价值观、一起共同经营，打造一个“活的”、“会呼吸的”、“有生命的”企业组织管理生态系统。　　其以人为本，系统打造组织能力，全面打通组织架构、工作内容、人才梯队、职业成长、薪酬激励、绩效考核、员工关系等管理职能，提供企业管理全流程系统化解决方案，真正实现企业组织绩效的全面提升，有效实现和支持企业进行“高效率”、“高效能”、“高效益”和“高效果”的转变。　　GTT组织管理系统作为信息化时代的一大优秀产品，专门解决企业办公、内部协同、强调以“人”为中心的管理模式，传统OA等软件都是以事情、信息为中心，它所希望解决的是规范的问题。而激励是以人为中心的，GTT系统特别强力激励人的作用，达到规范与激励的平衡。通过应用点式管理，强调及时改善，高效执行目标绩效考核，全面提高员工和管理者的职业化进程，加快工作节奏，从而提高工作效率，进而提升企业业绩。　　借助GTT，中小企业可以克服当前存在的诸多管理弊端，合理地配置企业资源，优化业务流程，更高效地处理企业事务，有效整合现有信息化工具，活用每位员工的工作智慧，共享优秀管理实践，共同成长，经验值积分、引导员工、价值创造，促进企业更健康长远的发展，从而将信息化建设给企业的回报最大化。 更多精彩内容查看：     步步为赢教育科技集团http://www.steptowin.com/    杭州时代光华企业培训，企业管理http://www.hztbc.com/     时代光华企业管理培训课程http://www.hztbc.com/lesson/