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目前，国际市场纷纭莫测，而国内市场也是潮起潮落。细数整个中国的中小企业更是发展举步维艰，中国的经济正在下行，持续的经济不确定性，让这个时代的中小企业老板倍感焦虑、恐惧和无奈。步步为赢小编发现在这期间，每一个中小企业、每一位老板都深切地感受到了企业内外部环境的变化给企业经营所带来的深重的压力。 面对中小企业经营管理中存在的诸多问题，迫使中小企业老板亟需寻找新的途径、运用新的方式去进行转型升级，在如今企业2.0时代，云管理的异军突起，让中小企业管理发展有了一丝光明的前景，中小企业借助云管理工具，让企业的战略有效落地，让企业管理更为高效实际，利用云管理，加强了员工间的沟通、促进员工知识分享、优化流程管理、提升目标绩效等都得到了实现，让老板真正体验了一把云服务的优势。 云管理是一种管理和艺术的完美结合，推动企业将创新气质和严谨的科学管理结合起来的管理模式，这两种东西的结合，将成为企业产品创新的源泉。而这其中最为有效和实用的还得首推步步为赢教育科技集团的GTT组织管理系统，它是中国第一个将最新IT技术和最先进的管理理念相结合的本土信息化管理SaaS应用平台，帮助企业创新业务模式，实现低成本和高效运营。 GTT组织管理系统注入了生活化、人性化的元素，它还加入了经验值积分管理模式，让企业管理更有趣、更便捷、更流畅，员工经验值积分系统就是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，全面反映和考核人的综合表现。简单的说，就是用积分和经验值对员工的能力、价值和综合表现进行全方位量化考核，并将积分和员工的基本薪酬相联系，用软件记录和永久性使用，颠覆现有管理模式，引导企业员工从被动管理走向主动管理，不断汇聚正能量，通过每个人的自我管理，来实现组织卓有成效的管理。 其实中小企业的本质在于创造价值，那么如何以更低的成本、更高的效率来创新价值，激发每一位员工内心的激情，借助GTT组织管理系统就能很好的帮助企业达到这个目标。通过日程任务系统、工作日志系统、GSPDCA目标绩效考核系统扥，融合了一整套目标管理与绩效考核理论体系，通过任务布置和管理，解决了企业经营管理中的执行力问题，极大的提高了企业生产和经营效能，真正帮助企业员工实现日事日毕，日清日高。 绝大多数中小企业成在业务，败在管理，而GTT云管理平台，有效推动管理者职业化，员工职业化，也由于沟通的无处不在，创造了价值，减少企业信息孤岛。其中微学知识管理系统，更能够活用每位员工的工作智慧，把学习带到工作中去，实现按需学习，积累并共享员工在工作中的经验、知识、技能、为组织发展提供智力支持，通过企业团结一致，集思广益，头脑风暴解决问题。 现如今，社交化的网络应用以及改变了企业原先的管理模式，利用GTT的媒介，可以让中小企业在危机中把握机会，通过高效管理，真正实现企业组织绩效的全面提升，在持续改善中，不断为企业保驾护航，帮助中小企业进行云管理转型，从容应对不确定环境下的商业变革。 更多精彩内容查看： 步步为赢教育科技集团http://www.steptowin.com/ 杭州时代光华企业培训，企业管理http://www.hztbc.com/ 时代光华企业管理培训课程http://www.hztbc.com/lesson/ |