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| 培训的内容要符合员工的需求 | 发表于 2013-04-03 14:31:14 |
| 培训越来越受员工重视。接受培训的员工认为，只有通过不断地学习，才能提高自己的综合素质，适应社会的发展需要。在西方的白领阶层流传着一条知识折旧定律：一年不学习，你所拥有的知识就会折旧80%。因而越来越多的... | |
| 对人才最好的培养方式是使用 | 发表于 2013-04-03 14:26:49 |
| 一个弹簧支吊架企业应该将人作为第一投资，当企业为员工创造最大利益，并让所有员工认识到自己的利益所在时，员工和企业就会高度团结在一起，为实现企业的共同目标而奋斗。在蒙牛，维护员工的利益是一件重要的工作任... | |
| 把每个员工都培养成“领导者” | 发表于 2013-04-03 14:24:54 |
| 有这样一个电影镜头：战场上，硝烟弥漫，班长被敌人的枪火击中，即将停止生命的心跳。班里还剩下5个成员，战斗还在继续，他一把拉过身边的一个战士，说：我死了，你就是班长，指挥全班继续战斗。火线上的任命最具有... | |
| 为员工才能的发挥提供足够的空 | 发表于 2013-04-03 14:23:27 |
| 给员工足够的空间让其发展，会使员工充分发挥内在的潜力，从而提高工作效率。此外，它还能带给员工更完整的工作整体感、充实的责任感，以及对自我工作能力的肯定。这样，弹簧支吊架企业和个人就达到了双赢。联邦快递... | |