| 优秀的培训师需要掌握的三种核心技能 | 发表于 2016-11-29 12:21:02 |
| 优秀的培训师需要掌握的三种核心技能 铁赢（中国）认为：作为一个合格的企业培训师必须在培训的各个阶段，采取不同的活动与方式，增强学员之间的交流，提高学员的注意力，创造和谐、互动的学习氛围，激发学员的积...
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| 企业如何搞好中层管理培训 | 发表于 2016-11-23 17:21:49 |
| 企业如何搞好中层管理培训 中层是企业乃至所有组织的核心力量，是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”，但中层的问题往往也是高层最头疼的。中层觉得自己最累，高层觉得中层执行不力，基层觉得中层瞎指挥。面对...
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| 企业搞培训，一定要拉管理层“下水” | 发表于 2016-11-16 11:43:05 |
| 企业培训，是当下每一个企业都应当十分重视的，为了让企业培训取得更好的效果，企业也经常头疼，究竟是基于员工素质的提升还是基于绩效的提升？铁赢（中国）认为：人力资源部或培训中心组织（唱主角）的培训，只能做...
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| 企业切莫把培训当管理万灵丹 | 发表于 2016-11-14 18:09:14 |
| 企业切莫把培训当“管理万灵丹” 培训、企业员工培训”，这个常被我们挂在嘴上的管理解决方案，长久以来，有被过度神话或过度使用当做“管理万灵丹”的趋势。 全球企业每年针对培训的支出十分庞大，培训费用与销...
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| 切莫把员工培训叫福利（下） | 发表于 2016-11-09 16:23:44 |
| 切莫把员工培训叫福利（下） 企业培训要成为引擎，就不能“培”而不“训”。培训之所以会被当成是一种福利，往往与它的“价值显性”不明显密切相关。比如，销售人员的培训就像我们上面谈到的，培训之后的效果很不明...
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| 切莫把员工培训叫福利（上） | 发表于 2016-11-03 15:43:09 |
| 切莫把员工培训叫福利（上） “企业培训是企业对员工最大的福利”。这句话大家已经是耳熟能详，而且始终得到不少企业的认可,领导们说这话时常常引以为豪。但是培训真的是一种福利吗？如果是这样，我们培训的目的何在...
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| 企业管理就是培训 | 发表于 2016-10-31 17:20:45 |
| 企业管理就是培训 企业培训是让员工由不知到知，由不懂到懂，由无效到高效，由分散到统一，由不会到会。管理是让更多的人在相同的过程中统一动作、统一步调。这就要求管理者首先明白什么是正确的，什么是关键环节...
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| 你真的明白为什么要做企业培训吗 | 发表于 2016-10-25 15:19:50 |
| 你真的明白为什么要做企业培训吗 作为铁赢（中国）一名资深的企业内训讲师，经常面对陌生的企业面孔，我们通常要企业了解培训的价值。但一直以来，我感觉不管有做培训计划还是没做培训计划的企业，很多企业的管理...
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| 员工心态培训是个持久战 | 发表于 2016-10-17 17:26:08 |
| 员工心态培训是个持久战 企业员工的工作成果，主要取决于两个方面：心态与能力。通俗地说，一个员工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，这两个因素决定了其工作业绩的好坏。其中，心态是起决定作用的因素...
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| 企业不请培训师也可以搞培训 | 发表于 2016-10-09 12:07:36 |
| 企业不请培训师也可以搞培训 为了适应企业的发展，必须对员工进行一些必要的培训，但是，企业员工培训的方法并非只是传统的集中坐在会议里听领导或老师讲授的“正规”培训。事实上，在这种“正规”培训之外，还有...
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| 重庆铁赢教您如何让新员工尽快融入新的工作环境 | 发表于 2016-09-19 17:53:09 |
| 重庆铁赢教您如何让新员工尽快融入新的工作环境 众所周知员工进入公司后，第一件事情就是员工培训，通过培训让员工尽快的融入到新环境中来，并感受到组织对他们的关心。铁赢在此给您以下建议： 新员工进入公司以后...
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| 重庆铁赢人力资源六大模块培训是核心 | 发表于 2016-08-25 18:19:19 |
| 重庆铁赢人力资源六大模块培训是核心 “什么是人力资源的六大模块”？相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强的答上来，可是要是再问一句“什么是人力资源中的核心模块”，可能迅速答上来的就不多了。尽管可能连他自...
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| 重庆铁赢帮您分析培训师是什么？ | 发表于 2016-08-25 18:18:31 |
| 重庆铁赢帮您分析培训师是什么？ 随着现代企业越来越重视培训，培训师职业也成为近年来的热门职业，但由于行业的不规范，企业培训师又是一个极具争议的职业，那么，培训师是什么？ 培训师是一个受人尊敬的职业。尊...
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