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重庆铁赢企业管理顾问有限公司

培训师的着装及开场技巧 发表于 2017-05-25 14:14:28
培训师的着装及开场技巧 培训师要Hold住全场,首先要尽量穿正装,如果不穿正装也No Problem,穿中山装或唐装也可以,总之要“为人师表”。 一般男士传统着装为西装,而女士则身着庄重、色泽不太艳丽的款式,如套裙...
五招让你成为优秀的培训师 发表于 2017-05-16 16:08:14
五招让你成为优秀的培训师 (一)监督学习 运多种方法改进和评价学习过程,通常包括团队测试、同伴的修改、团队的思想图和学习合同等。 用多种途径传播学习的主要内容,在领导力的培训中,有人用十几种方法强调信...
企业为什么要持续做员工培训 发表于 2017-05-08 16:45:29
企业为什么要持续做员工培训 经常有一些企业管理人员问铁赢(中国)的培训老师,企业员工培训究竟有什么作用,值多少钱。这个问题让我们开始非常认真地回顾这些年做培训的经历。 三、四年前,绝大多数中国经理认为培...
中小零售企业如何做好培训 发表于 2017-04-20 17:46:16
中小零售企业如何做好培训 对中、小零售企业的培训,可以分为基层员工、中层管理、高层管理三个层级。 基层员工的培训:重在现常对基层员工的培训,除了企业文化,规章制度外,商品知识、顾客服务,理货技巧这些基...
企业是否需要名牌员工 发表于 2017-04-17 18:36:52
企业是否需要名牌员工何谓名牌员工?简言之,就是企业生产经营的中坚力量、骨干力量。很难想像,没有一支极具战斗力的名牌员工队伍,能够创造出名牌产品。 造就名牌员工是形势发展的需要。高质量的产品是由人研制开...
企业用案例教学培训看上去很美? 发表于 2017-04-05 12:25:46
企业用案例教学培训看上去很美? 外国是韦尔奇,中国是海尔,这些广为人知的成功事例已经成为企业培训界的经典案例,它们看上去很“美”,听起来很“顺耳”,参与进去很“过瘾”。 案例培训法的过程大致是这样的:...
企业培训的形式与内容同样重要 发表于 2017-03-28 17:38:41
企业培训的形式与内容同样重要 铁赢(中国)的一位老师在一次交流中告诉笔者,他曾经介绍过一个在KA卖场有着较深研究的专业人士到一家企业做培训,为此,该企业里里外外还为此次培训张罗了好多天,可谓做足了准备,...
培训是企业人才梯队建设的关键 发表于 2017-03-09 11:04:41
培训是企业人才梯队建设的关键 人才是第一生产力,兴邦振企,人才是根本,这些论断已为社会各界所公认。铁赢(中国)认为,大到国家小至企业无不对人才表现出空前的关注和热心,不断地发布吸引人才的政策,各地也...
企业做好新员工培训的四大绝活 发表于 2017-03-01 15:56:05
企业做好新员工培训的四大绝活 进入互联网时代,企业培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。铁赢(中国)认为,新员工的培训应该包...
企业培训是应对经济萧条的最佳选择 发表于 2017-02-21 11:29:10
企业培训是应对经济萧条的最佳选择最近,一项英国的研究指出,那些没有良好企业培训和员工发展制度的企业,很难在快速变迁的环境下生存。因为环境变化越剧烈,企业就越需要及时调整自身的能力,而缺乏员工培训和发展...
以下三类培训是在烧钱 发表于 2017-02-16 14:39:18
以下三类培训是在烧钱 “培训很贵,不培训更贵!”笔者想说的是:以下三类企业做培训是贵上加贵。 一类:不做战略规划的企业 一个不知道自己是谁,从哪里来,将要到哪里去的人,整天只会浑浑噩噩、做一天和尚撞一天...
做好培训是企业管理者的四种重要角色之一 发表于 2017-02-09 11:44:43
做好培训是企业管理者的四种重要角色之一 强将手下无弱兵,更无散兵,铁赢(中国)认为:企业员工培训就是你的秘密武器,其实,也是常规武器。因为上级还肩负着培养员工、发展下属的重任,作为你下属的良师益友,至...
企业别忽视吆喝培训的重要性 发表于 2017-01-17 16:29:34
企业别忽视吆喝培训的重要性随着企业的发展,对大多数企业,特别是中小企业来讲,都或多或少的存在着这样或那样的员工培训需求。一些企业的培训需求是非常盲目的,没有什么规划,典型的“头疼医头脚疼医脚”,像无头...
员工培训管理的三重境界 发表于 2017-01-06 14:40:16
员工培训管理的三重境界中国著名国学大师王国维把读书做学问比喻成功“三个境界”,使用三首宋词进行了归纳,第一个境界是“昨夜西风凋碧树,独上层楼,望断天涯路。”第二个境界是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴...
企业培训的三大常见误区 发表于 2017-01-03 17:09:57
企业培训的三大常见误区 一、培训方式过于简单 在企业培训方式上,许多企业都运用传统的模式进行。有些企业怕麻烦,往往请培训师到企业上课,即采劝培训师讲,学员听”的方式。这种方式举办的少了还可以,时间长...
企业中基层培训的三心三力 发表于 2016-12-30 17:05:40
企业中基层培训的三心三力人员构成与培训要点:基层是组成企业的基本细胞与肌体,通过培训,提高他们的基本能力与素质,是企业成长的基矗营销基层人员的特点是:人数庞大,分布广泛,一般年龄偏小,工作经历与资历相...
企业如何更有效的搞好销售培训 发表于 2016-12-26 14:10:41
企业如何更有效的搞好销售培训 企业销售培训被引入中国已经有十几年的时间,在这个过程中,人们的态度在不断变化。刚接触到销售培训的销售员都不禁会问:一个从没销售过我们产品的老师,能教会我们做销售吗?在外部...
企业如何有效避免员工培训后离职的风险 发表于 2016-12-12 12:39:01
企业如何有效避免员工培训后离职的风险“磨刀不误砍柴功”这句老话可谓家喻户晓,从某种程度上讲,企业员工培训是企业一种经济投资。员工培训投资的收益具有远益性、增值性的特点。但是,同其他投资一样,培训工作也...
销售团队培训不能忽视的三大基础 发表于 2016-12-07 15:40:59
销售团队培训不能忽视的三大基础 企业销售团队是企业的关键部门,企业一定要重视销售团队的培训,一般销售培训,大体上都可以分为三个方面。一是产品知识。二是销售技巧。三是销售(推销)意识。 一、产品知识的培...
企业用这样的方式搞培训效果好 发表于 2016-12-05 14:36:05
企业用这样的方式搞培训效果好 当企业越来越关注员工培训时,如何有效地对员工进行培训是每个企业都关心的话题,那怎么培训见效更快呢?假如我们请一个世界著名的飞行教练给学员讲一天如何开飞机的课程,第二天...
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