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博客文章分类: 商业服务 咨询/调研 | 重庆铁赢企业管理顾问有限公司 发表于 2017年4月17日 |
企业是否需要名牌员工 何谓名牌员工?简言之,就是企业生产经营的中坚力量、骨干力量。很难想像,没有一支极具战斗力的名牌员工队伍,能够创造出名牌产品。 造就名牌员工是形势发展的需要。高质量的产品是由人研制开发的,创造名牌产品离不开名牌员工。只有训练有素、技术精湛的人,才能生产出优质的产品,为员工提供优质的服务,塑造企业良好形象。 造就名牌员工是个人发展的需要。正在进行的薪酬改革、岗位竞争对员工个人素质和职业发展提出了更高要求。员工如何立足岗位实现自己的人生价值?必须不断提高个人的综合素质。良好的个人素质主要体现在高尚的品德、丰富的经验、出色的工作业绩等方面。要想在激烈的竞争中取胜,就要不断自己这方面的能力,不断提高自己的素质魅力,把自己打造成岗位能手。 造就“名牌员工”是企业竞争的需要。企业市场的竞争是服务的竞争,是企业形象的竞争。一个企业如果有一批名牌员工,有自己的名牌产品,就会在市场竞争中立于不败之地。 因此,企业要把造就自己的名牌员工放在第一位,企业努力培训出一批能领先一步、赢得市场的后备军。 |
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