雷锋精神引领企业文化，赖茅争创一流岗位业绩

目前，中国社会正处于经济转型期，重要社会核心价值观念 还不健全。不少大型企业帮派林立，内部存在很大的不和谐问题，员工责任感不强，思想形态散漫，不肯认真实干，总想寻机跳槽。贵州赖茅酒企业责任人立誓要整顿企业作风，他说：“企业要发展，必须要有一个安定、团结、和谐的环境。从今以后，员工应认真学习并贯彻落实雷锋精神”。 

如今，“雷锋”一词已经成为人们心目中乐于助人、无私奉献的代名词。　雷锋对待工作总是尽职尽责，以钉子般的“挤”劲和“钻”劲儿做好工作。企业员工正应该学习这种“钉子”般的扎根精神，尤其是新员工，往往频繁跳槽，不肯呆在一个岗位，踏实学习。向他们传播雷锋精神尤为重要，目的是最终将他们培养成为专业人才。还应教育员工先从小事做起，之后再做大事，服从企业安排，真正将自己融入到集体中去。这种精神就是要求员工做到：当个人利益与企业利益发生冲突时，要从企业大局出发。只有当员工的心和企业的心凝成一股绳的时候，企业才会做大做强！  企业中，员工的奉献精神同样重要。雷锋精神的内涵就是奉献。当企业面临危机，如果员工都是想着自己，丝毫不顾忌企业，那么企业的结局是很悲惨的；如果员工能众志成城，万众一心，企业就会渡过难关。另外，企业应树立为消费者服务的理念。如果企业全体员工都能从为消费者服务、对消费者负责的角度去工作，那么类似“三鹿毒奶粉事件”的食品安全事件就不会发生了。http://www.laimaojiage.com